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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激励薪酬
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    下列选项属于讲授培训法缺点的是（）

    • A、随意性
    • B、无序性
    • C、开发时间较长
    • D、缺少交流和沟通

    与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、为员工提供较宽广的职业通道
    • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

    完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是（）

    • A、工作规范
    • B、工作权限.
    • C、工作条件
    • D、工作职责
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